Пенсионный возраст в контексте жизненного пути человека

Возраст — это количество лет от рождения человека до того или иного социального события, соответственно, пенсионный возраст — это событие, возраст наступления нетрудоспособности в связи с достижением старости. В этой связи маркерами пенсионного возраста являются нетрудоспособность и старость. Этим обусловлены законодательные определения пенсионного возраста, в соответствии с которыми лица, имеющие право на получения пенсии по старости, рассматриваются как нетрудоспособные.

Еще одной важной характеристикой пенсионных программ является такое понятие, как возраст дожития.

Общемировой является тенденция увеличения этого периода в связи с увеличением продолжительности жизни. По состоянию на 2023 год в России период дожития составляет 264 месяца (22 года). Несмотря на большую разницу в продолжительности мужчин и женщин в России, а также разницу в возрасте выхода на пенсию, период дожития для мужчин и женщин в России одинаков.

В современной российской социальной политике очень жестко законодательно определен возраст наступления старости — 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Это возраст после повышения в результате реформирования пенсионной системы в 2019 году (подробнее информация изложена в разделе «Структура пенсионной системы Российской Федерации»).

Требования к стажу и пенсионным коэффициентам также были повышены. Но в российской системе пенсионирования все еще возраст, а не стаж и пенсионные коэффициенты являются определяющим правом выхода на пенсию (подробнее информация изложена в разделе «Понятие пенсии, экономическое содержание и значение пенсии»).

В основе системы пенсионного страхования заложены возможности откладывания денег на случай наступления риска — старости. Более осмысленный подход к откладыванию денег и именно страховой принцип работы фондов способны обеспечить безбедную старость и высокие коэффициенты замещения заработной платы. Так, согласно позиции Международной организации труда (МОТ), в экономико-правовом смысле пенсионный возраст — типичный хронологический возраст, при наступлении которого государство гарантирует пожилому человеку выплату, позволяющую ему замещать трудовой доход в сопоставимом с ним размере.

В основе многих зарубежных пенсионных систем лежат более гибкие требования к возрасту, но более серьезные — к стажу, что обеспечивает индивидуализацию профессиональных планов и снятие жестких возрастных границ ухода с рынка труда, которые определяют стратегии пожилых.

Таким образом, возраст выхода на пенсию является социальным конструктом, определяющим профессиональные планы, в том числе влияющим на решение уходить или не уходить с рынка труда в связи с достижением старости.

В контексте медикализации старения и дискриминации работающих пожилых, связанной с отсутствием индексации пенсии работающим пенсионерам (в период их трудовой деятельности), пенсионный возраст рассматривается как время ухода и ведет к социальному исключению пожилых.

Таким образом, пенсия и пенсионный возраст рассматриваются в категориях риска. Исследователи (например, И. А. Григорьева и др.) указывают на то, что государству и обществу необходимо отказаться от зависимой старости посредством развития индивидуального участия в пенсионном страховании — то есть индивидуализации возраста выхода на пенсию с возможностью постепенного снижения трудовой нагрузки.

Так, на организм человека и на темпы старения существенное влияние оказывают средовые факторы. Темп старения различен для разных социально-профессиональных групп и отдельных лиц.

Возраст выхода на пенсию зависит от ряда факторов:

1. На личном уровне его величина определяется биологическими свойствами человека.
2. На уровне социума на величину пенсионного возраста влияют: демографическая структура населения, ситуация на рынке труда, налоговая и страховая нагрузка на работающее население.
3. На уровне работодателей определение границ пенсионного возраста зависит от характера труда.
4. На уровне государства установление пенсионного возраста связано с необходимостью соблюдать баланс интересов различных социальных групп.

(Петухова И.С. Социальное страхование: УМП для обучающихся по направлению подготовки «Социальная работа», Петрозав. гос. ун-т)